Lid Raad van Toezicht en voorzitter remuneratiecommissie

Iemand met groot enthousiasme voor film, cultuur en de stad Den Haag, die met bestuurlijke scherpte, juridische expertise en maatschappelijk gevoel bijdraagt aan goed toezicht op een bijzondere culturele organisatie.

Over Filmhuis Den Haag

Film biedt talloze verhalen en visies en daagt je uit om je in te leven in de ander. Filmhuis Den Haag wil een bruisende ontmoetingsplek zijn waar het draait om inspiratie, educatie & talent en maatschappelijke verbinding. Van internationale cinema tot nieuw werk van Haagse makers, van klassiekers tot premières en van educatielabs tot panelgesprekken: we bieden de diverse stad een podium om te beleven, te maken én te vertonen.

Niet alleen in het Filmhuis zelf, maar ook in de rest van de stad organiseert het Filmhuis, samen met lokale en nationale partners, vertoningen en ontmoetingen met film als beginpunt — voor en met de bewoners van Den Haag en de regio.

Filmhuis Den Haag heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in publieksbereik, maatschappelijke positionering, educatie, talentontwikkeling en professionalisering van de organisatie. De komende jaren staan in het teken van verdere uitvoering van het meerjarenbeleidsplan 2025–2028, versterking van de organisatie en verdieping van de rol van het Filmhuis als gastvrije, inclusieve en maatschappelijk betrokken plek voor filmcultuur.

Over de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt vanuit een onafhankelijke positie toezicht op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De RvT is werkgever van de directeur-bestuurder en fungeert als kritische vriend, klankbord en sparringpartner. De raad ziet toe op strategie, beleid, financiële en organisatorische continuïteit, risicobeheersing en de realisatie van de maatschappelijke en culturele doelstellingen van het Filmhuis.

De RvT werkt volgens de uitgangspunten van de Governance Code Cultuur en hecht veel waarde aan diversiteit, inclusie, meerstemmigheid en rolvast toezicht. De raad bewaakt de balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand, en ondersteunt de directeur-bestuurder waar nodig met advies, reflectie en kritisch tegenspel.

De leden worden benoemd voor een periode van drie jaar, met de mogelijkheid van eenmalige herbenoeming voor nog eens drie jaar. De functie is op dit moment onbezoldigd; de RvT onderzoekt de mogelijkheid om vanaf 2027 een vacatievergoeding in te voeren.

De RvT vergadert gemiddeld zes keer per jaar in Den Haag. Daarnaast zijn leden incidenteel aanwezig bij bijeenkomsten, voorstellingen en evenementen, en beschikbaar voor tussentijds overleg.

Meer informatie over de huidige bezetting van de Raad van Toezicht is te vinden op https://filmhuisdenhaag.nl/gegevens-filmhuis-den-haag

De rol

Voor deze vacature zoeken wij een juridisch deskundig RvT-lid met stevige ervaring op het gebied van ondernemingsrecht, governance en arbeidsrecht. Je helpt de raad om juridische, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken zorgvuldig te wegen en draagt bij aan professionele besluitvorming, goed werkgeverschap en toekomstbestendige governance. Gezien de verdere professionalisering van de organisatie, de werkgeversrol van de RvT en de aanwezigheid van medezeggenschap is arbeidsrechtelijke sensitiviteit van meerwaarde.

Je brengt kennis en ervaring mee op het gebied van:

- ondernemingsrecht, waaronder governance, statuten, aansprakelijkheidsvraagstukken, bevoegdheden en besluitvorming;

- arbeidsrecht, waaronder cao’s, medezeggenschap, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en geschillen;

- werkgeverschap, compliance en juridische risicobeheersing;

- het vertalen van juridische vraagstukken naar heldere bestuurlijke afwegingen.

Naast je rol als algemeen lid van de Raad van Toezicht word je voorzitter van de bestaande remuneratiecommissie. In die rol draag je bij aan zorgvuldig werkgeverschap richting de directeur-bestuurder en adviseer je de RvT over beoordeling, beloning, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en eventuele arbeidsrechtelijke of governance-gerelateerde onderwerpen die raken aan de werkgeversrol van de raad.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met affiniteit met film, cultuur en de publieke functie van Filmhuis Den Haag. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, onafhankelijke oordeelsvorming en het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk en praktisch te maken.

Je communiceert helder en zorgvuldig, stelt kritische vragen en biedt constructief tegenspel. Je bent integer, reflectief en verbindend, en je begrijpt het belang van diversiteit, inclusie en meerstemmigheid.

De gevraagde ervaring kan op verschillende manieren zijn opgedaan, bijvoorbeeld in de advocatuur, als bedrijfsjurist, legal counsel, arbeidsrechtjurist, bestuurder, adviseur of toezichthouder. Ervaring als toezichthouder is een pré, maar geen harde voorwaarde wanneer je aantoonbare bestuurlijke ervaring, juridische senioriteit en inzicht in governance meebrengt.

Wat we bieden

Een betekenisvolle toezichthoudende rol bij een toonaangevende culturele instelling in het hart van Den Haag. Je zet jouw juridische en bestuurlijke expertise in voor goede governance, zorgvuldig werkgeverschap en toekomstbestendige organisatieontwikkeling.

Je werkt samen met een betrokken Raad van Toezicht, directeur-bestuurder en professioneel team, en draagt bij aan een organisatie die film inzet voor ontmoeting, verbeelding, educatie en maatschappelijk gesprek.

Als lid van de Raad van Toezicht word je natuurlijk ook uitgenodigd om voorstellingen, activiteiten en ontmoetingen binnen het Filmhuis bij te wonen.

Interesse?

Ben je enthousiast over deze rol en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. 

Stuur uiterlijk 1 juli je cv en motivatiebrief naar: bureaumanagement@filmhuisdenhaag.nl

Richt je reactie aan de voorzitter van de Raad van Toezicht. De gesprekken worden gehouden op maandag 13 juli. 

Voor vragen over de functie kun je eveneens contact opnemen via: bureaumanagement@filmhuisdenhaag.nl

Filmhuis Den Haag zet zich actief in voor een inclusieve werkomgeving. Met elkaar creëren we een organisatie waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten en ervaring, maakt ook wie jij bént onze organisatie rijker.