Vacature Programmeur Samenleving, Talentontwikkeling en Participatie
Locatie: Filmhuis Den Haag, startdatum: januari 2026, omvang: 28–32 uur per week.
Over Filmhuis Den Haag
Film biedt talloze verhalen en visies en daagt je uit om je in te leven in de ander. Filmhuis Den Haag wil een bruisende ontmoetingsplek zijn waar het draait om inspiratie, educatie & talent en maatschappelijke verbinding. Van internationale cinema tot nieuw werk van Haagse makers, van klassiekers tot premières en van educatielabs tot panelgesprekken: we bieden de diverse stad een podium om te beleven, te maken én te vertonen. Niet alleen in het Filmhuis zelf, maar ook in de rest van de stad organiseert het Filmhuis in samenwerking met lokale en nationale partners vertoningen en ontmoetingen met film als beginpunt, voor en met de bewoners van Den Haag en de regio.
Wat ga je doen?
Als programmeur samenleving, talentontwikkeling en participatie maak je de maatschappelijke en creatieve betekenis van Filmhuis Den Haag zichtbaar. Je kunt zelfstandig werken en vertaalt wat er leeft in de stad naar filmprogramma’s die aanzetten tot dialoog, reflectie en ontmoeting. Je verbindt makers, publiek en partners door inspirerende projecten rond film, talentontwikkeling en participatie te ontwikkelen, binnen en buiten het Filmhuis. Daarbij lever je een inhoudelijke bijdrage aan de drie programmalijnen van Filmhuis Den Haag: Cinematheek (filmgeschiedenis en tijdloze klassiekers) en Next (eigenzinnige en grensverleggende filmcultuur) en Connect (maatschappelijke cinema en dialoog). Zo geef je samen met culturele, maatschappelijke en educatieve partners vorm aan een open en betrokken filmcultuur in Den Haag.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
● Initiëren en onderhouden van duurzame samenwerkingen met culturele, maatschappelijke en educatieve organisaties in de stad;
● Signaleren van maatschappelijke thema’s en trends in Den Haag en deze vertalen naar relevante filmprogramma’s en evenementen;
● Cureren en uitvoeren van programma’s binnen de programmalijnen Cinematheek, Next en Connect in overleg met de teamleider programmering;
● Ontwikkelen, coördineren en evalueren van projecten op het gebied van talentontwikkeling, waaronder ROOTS, ROOTS in Motion en Open Lab, de creatieve playground van Filmhuis Den Haag;
● Ontwikkelen van film- en participatieprogramma’s op locatie (zoals in wijken, scholen en buurthuizen) in samenwerking met lokale partners;
● Creëren van ruimte voor dialoog, makerschap en ontmoeting binnen de filmprogrammering.
● Ontwikkelen van publieksgerichte formats (zoals podcasts, inleidingen, nagesprekken en randprogrammering) waarmee Filmhuis Den Haag als inhoudelijke stem bijdraagt aan het maatschappelijke en culturele gesprek rond film.
Wat breng je mee?
● Een scherpe antenne voor wat er speelt in de samenleving, en het vermogen om dit te vertalen naar inspirerende film- en participatieprogramma’s;
● Ervaring als filmprogrammamaker of curator, met de zelfstandigheid en visie om dit domein verder te ontwikkelen;
● Affiniteit met de creatieve scene van Den Haag en nieuwe makers;
● Inzicht in talentontwikkeling en het vermogen om makers te begeleiden, verbinden en zichtbaar te maken;
● Brede kennis van filmcultuur: van internationale filmgeschiedenis tot actuele trends in film, video en cross-over disciplines;
● Sterke netwerkvaardigheden: je legt makkelijk contact en bouwt duurzame relaties op met culturele, maatschappelijke en educatieve partners;
● Een verbindende, communicatief sterke houding en een open blik op samenwerking en diversiteit;
● Goede beheersing van het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
Wat we bieden
● Beloning conform het loongebouw van Filmhuis Den Haag (inschaling op basis van relevante ervaring, met een salaris tussen €2.873 en €3.571 bruto per maand op basis van 38 uur);
● Een contract voor bepaalde tijd (1 jaar) met zicht op verlenging.
● Een inspirerende werkplek met bevlogen collega’s en creatieve vrijheid in je rol;
● Toegang tot al onze programma’s;
● De ruimte om vanuit jouw achtergrond, persoonlijkheid en kwaliteiten bij te dragen aan een Filmhuis Den Haag waar iedereen zich welkom voelt;
Interesse?
We vragen kandidaten om uiterlijk op 16 november een CV en antwoord op onderstaande 3 vragen te sturen naar sollicitatie@filmhuisdenhaag.nl. Voor meer informatie over de rol kun je contact opnemen met teamleider programmering Sophie Jansen via sophie@filmhuisdenhaag.nl. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op donderdag 27 november, de tweede ronde op donderdag 4 december.
Filmhuis Den Haag zet zich actief in voor een inclusieve werkomgeving. Met elkaar creëren we een organisatie waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten en ervaring, maakt ook wie jij bént onze organisatie rijker.
Vragen (max 200 woorden per vraag)
1. Hoe vertaal jij maatschappelijke thema’s of actuele ontwikkelingen naar een filmprogramma of cultureel initiatief? Vertel aan de hand van een concreet voorbeeld hoe jij maatschappelijke signalen of trends herkent, en hoe je die weet om te zetten in een relevant of inspirerend programma. Wat was jouw rol, en wat maakte het programma betekenisvol voor het publiek of de makers?
2. Hoe geef jij vorm aan talentontwikkeling en samenwerking met makers of partners? Beschrijf hoe jij eerder jong talent, kunstenaars of samenwerkingspartners hebt betrokken bij een project. Wat deed je om hun ideeën of energie zichtbaar te maken, en wat leverde dat op?
3. Hoe zie jij jouw rol in het verder ontwikkelen van het domein samenleving, talentontwikkeling en participatie binnen Filmhuis Den Haag? Wat zou volgens jou belangrijk zijn om dit domein te versterken de komende jaren? Waar zie je kansen of urgenties, en welke aanpak zou jij kiezen?