Teamleider Educatie (vervanging ouderschapsverlof)

Over Filmhuis Den Haag

Film biedt talloze verhalen en visies en daagt je uit om je in te leven in de ander. Filmhuis Den Haag wil een bruisende ontmoetingsplek zijn waar het draait om inspiratie, educatie & talent en maatschappelijke verbinding. Van internationale cinema tot nieuw werk van Haagse makers, van klassiekers tot premières en van educatielabs tot panelgesprekken: we bieden de diverse stad een podium om te beleven, te maken én te vertonen. Niet alleen in het Filmhuis zelf, maar ook in de rest van de stad organiseert het Filmhuis in samenwerking met lokale en nationale partners vertoningen en ontmoetingen met film als beginpunt, voor en met de bewoners van Den Haag en de regio.

De rol

Als teamleider educatie geef je leiding aan het educatieteam van Filmhuis Den Haag en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van ons educatieve aanbod voor primair, voortgezet, speciaal onderwijs en mbo. Je onderhoudt relaties met scholen en externe partners, en vertaalt actuele ontwikkelingen in filmeducatie naar inspirerende programma’s. Je levert een inhoudelijke en strategische bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling en versterkt zo de maatschappelijke impact van Filmhuis Den Haag.

Het betreft hier een tijdelijke vervanging vanwege ouderschapsverlof. 

Verantwoordelijkheden

- Je geeft leiding aan het educatieteam, inclusief kantoormedewerkers en een pool van freelance filmdocenten.

- Je ontwikkelt en coördineert educatieve programma’s voor het primair, voortgezet, speciaal onderwijs en mbo.

- Je onderhoudt en bouwt relaties met scholen en externe partners in de regio.

- Je bent verantwoordelijk voor de planning en contractbeheer van de afdeling

- Je bent medeverantwoordelijk voor de subsidieverantwoording van de afdeling.

- Je initieert en stuurt tijdelijke educatieve projecten aan, en werkt mee aan de inhoudelijke en productionele uitvoering.

- Je volgt landelijke ontwikkelingen op het gebied van filmeducatie en vertaalt deze naar innovatief en digitaal aanbod binnen het Filmhuis.

Waar zijn we naar op zoek?

Iemand met:

- Ervaring in het aansturen en coachen van een team binnen een culturele of educatieve context;

- Sterk organisatorisch vermogen en het overzicht om projecten en planningen te beheren;

- Strategisch en inhoudelijk inzicht in filmeducatie en de vaardigheid om beleid te vertalen naar praktijk;

- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met scholen en partners;

- Creativiteit in het ontwikkelen van educatieve programma’s voor uiteenlopende doelgroepen en onderwijsniveaus;

- Flexibiliteit en een oplossingsgerichte houding in een rol waarin denken en doen samenkomen.

Wat we bieden

- Beloning conform het loongebouw van Filmhuis Den Haag (inschaling aan de hand van relevante werkervaring, met een salaris tussen € 3.287 - € 4.501 bruto per maand op basis van 38 uur);

- Een tijdelijk contract voor de duur van het ouderschapsverlof. 

- Een inspirerende werkplek met bevlogen collega’s;

- Toegang tot al onze programma’s;

- De ruimte om vanuit jouw achtergrond, persoonlijkheid en kwaliteiten bij te dragen aan een Filmhuis Den Haag waar iedereen zich welkom voelt.

Interesse?

We vragen kandidaten om uiterlijk op 27 juni een CV en antwoord op onderstaande 3 vragen te sturen naar sollicitatie@filmhuisdenhaag.nl. Voor meer informatie over de rol kun je contact opnemen met teamleider educatie Esta Barends via esta@filmhuisdenhaag.nl. De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 juli. 

Filmhuis Den Haag zet zich actief in voor een inclusieve werkomgeving. Met elkaar creëren we een organisatie waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten en ervaring, maakt ook wie jij bént onze organisatie rijker. 

Vragen (max 200 woorden per vraag)

Welke elementen vind jij essentieel in een goed educatief filmprogramma voor jongeren op de middelbare school?
Geef een voorbeeld van een programma dat je hebt ontwikkeld of vormgegeven en licht toe waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt.

Geef een voorbeeld van een project of programma dat je hebt opgezet of gecoördineerd binnen een educatieve of culturele context.
Hoe heb je gezorgd voor een goede planning, samenwerking en afronding binnen de beschikbare middelen?

Vertel over een moment waarop je onverwachte uitdagingen moest oplossen in een project of programma.
Hoe ben je hiermee omgegaan en wat heb je ervan geleerd?